第一，群规是战队的灵魂。

没有规矩不成方圆，王者荣耀战队想要长久生存就必须有一套硬性规则。我从S3赛季开始玩，见过太多战队因为群规形同虚设而解散。比如有些队长心软，允许队员随便带人上车，结果混进来一堆演员，五分钟送十个人头，直接带崩全队心态。所以群规第一条就要明确入队门槛，段位必须真实，常用英雄胜率低于百分之五十的不要，因为这种人大概率是补位混子，关键时候靠不住。

第二，入队审核必须严格。

很多战队败在第一步，审核时只看段位不看战绩。我亲眼见过一个王者段位的玩家，点开他主页发现全是百里守约和钟馗，胜率不到四十五，这种人就是典型的“毒瘤”。真正的老玩家都知道，胜率比段位重要，常用英雄池深不深更关键。审核时要让新人发微信号，截图他的常用英雄和最近三场对战记录，甚至可以拉他打一把匹配看看配合。要求新人在群里自我介绍，发个红包表示诚意，这不是贪钱，是看态度。

第三，开黑时间与请假制度缺一不可。

战队总有人临时放鸽子，说好晚上八点五排，结果七点五十说自己要吃饭。这种人不惩罚，其他队员就会学样。群规里要写清楚固定开黑时间，比如每周五周六晚八点到十一点，每个队员必须在线，迟到五分钟警告，迟到十分钟扣分，累计三次直接踢出。请假必须提前两小时在群里说，并且艾特队长，临时请假算旷工。别觉得苛刻，战队赛输一场掉的分，需要队友花好几倍时间补回来。

第四，沟通与素质是底线，喷子零容忍。

游戏里最烦的就是逆风局甩锅，队友一失误就开骂，然后挂机送人头。这种人在战队里就是定时炸弹。群规要明确禁止任何辱骂队友的行为，包括“菜鸡”“废物”这类词。一旦发现，第一次警告加禁言一天，第二次直接踢出。同时鼓励大家多报点，比如“中路消失”“打野红开”，语音里不要废话，打完一局再复盘。我见过一个战队因为群里天天吵架，最后核心成员全走光了，剩下几个嘴炮王互相嘲讽，跟马戏团似的。

第五，英雄池与阵容搭配必须服从指挥。

很多玩家有本命英雄，比如只玩李白或者只玩瑶，但排位赛需要根据对面阵容调整。群规里要写清楚，五排时必须服从队长或指挥的阵容安排，不能抢位置。如果非要玩自己的本命，必须提前说，并且保证胜率超过百分之六十。那些只会玩法师不会辅助的，战队赛里就是坑货。我建议每周搞一次英雄池训练，每个人至少练两个位置，每个位置练三个英雄，然后群里截图发战绩。

第六，奖惩机制要公开透明，赏罚分明。

没有奖励就没有动力，没有惩罚就没有纪律。群规可以设立积分制，每赢一场战队赛加十分，MVP加二十分，连败要扣分。积分可以兑换皮肤或点券，队长自己掏钱或者用战队赛奖励。惩罚方面，挂机一次扣三十分，故意送人头直接清零。有个战队很聪明，他们搞了个“黑名单墙”，把违规队员的ID截图发群里，大家一起鄙视。但注意不能人身攻击，只针对行为。

第七，队长和副队长必须带头表率。

很多群规沦为空文，就是因为队长自己先违规。比如队长经常迟到，或者自己带妹双排不跟战队赛，那队员凭什么遵守？群规要规定队长和副队长每周必须参加至少两次战队赛，否则自动降职。队长还要定期开语音会议，总结上周的战术问题，比如对面什么阵容难打，我们该练什么套路。我认识一个钻石段位的队长，硬是带着一群星耀队友打上了王者，靠的就是他每次复盘都写笔记，然后发群里。

第八，禁止代练与演员，发现即封杀。

代练和演员是游戏毒瘤，一旦发现必须立即踢出，并且把ID挂在群里通知其他战队。有些队员为了上分找代练，结果代练把号打上去了，但本人水平跟不上，战队赛里坑队友。更可恨的是演员，故意输比赛赚钱。群里要互相监督，如果有人举报且证据确凿，比如录屏或者战绩截图，队长要奖励举报者。别怕得罪人，一个干净的战队才能走远。

第九，战队活动要定期举办，增强凝聚力。

除了打排位，战队还需要团建。比如每个月搞一次内战，随机分组打淘汰赛，输的人发红包。或者组织刷头像框活动，大家一起去打克隆模式，娱乐放松。还可以搞个“最佳辅助”评选，每局结束后投票，累计积分换称号。我之前的战队因为每周都搞活动，大家关系特别好，就算输游戏也不会互相埋怨，反而一起背锅，下次再战。

第十，最后一条，心态比技术更重要。

游戏有输有赢，连胜之后必然连败，这是规律。群规里要强调，如果连输三把，必须强制休息十分钟，去喝水或者做俯卧撑，不能继续排。谁上头了非要死磕，队长要直接禁赛。很多战队都是因为心态崩了，队员之间互相指责，然后解散。记住，王者荣耀是个团队游戏，开心比上分重要，但如果不开心，上分也没意义。所以群规的最后一条，就是“别让游戏玩了你，是你玩游戏”。